Qu'est-ce que le management ?
L'action de manager fait le manager
Le management des personnes et des équipes n’est pas « que » la gestion des fonctions qu’elles ont en charge. Il ne se réduit pas non plus à l’accomplissement des missions confiées au manager.
Il inclut la dimension individuelle du manager, la dimension collective du travail en groupe, et celles de hiérarchie et de transversalité.
De même, les besoins de soutien ou d’accompagnement des managers sont multiples et non linéaires. Les nouveaux managers désirent acquérir des outils pour passer de la direction d’équipe au management de proximité. Les managers affermis ont besoin de renforcer leur légitimité managériale, le sentiment d’appartenance et la cohésion de l’équipe. Les managers confirmés, au-delà des savoirs et concepts qu’ils maîtrisent, souhaitent développer les aspects stratégiques, projectifs, voire pédagogiques d’une vision ample de leur mission.
Tous, et chacun à sa manière, font leur profit de la gamme de formations et actions d’accompagnement que je leur propose, dans les domaines de l’organisation personnelle, la gestion d’équipe, la gestion de projet, la relation interpersonnelle, le travail en transversalité, la stratégie.
Mes apports didactiques s’inscrivent dans des actions qui vont de l’atelier découverte à l’accompagnement individualisé, en passant par les formations classiques, les séminaires, les coachings d’équipe.
Exister, c'est Etre et Accomplir ®
Claude Grivet de Kamtbollec
3, rue de Lavoisier - 93500 - Pantin (F) - tél : +33 (0) 1 48 44 60 39
